Création de votre EURL en ligne
simplement et rapidement
Accompagné par nos experts juridiques, votre EURL est prête en 24 h.
Pourquoi créer une EURL ?
Les avantages clés d'une structure unipersonnelle à responsabilité limitée
Responsabilité limitée
Votre responsabilité est limitée au montant de vos apports. Votre patrimoine personnel reste protégé en cas de difficulté.
Structure unipersonnelle
Un seul associé suffit. Vous gardez le contrôle total des décisions tout en bénéficiant du cadre sécurisé d'une société.
Fiscalité au choix
Imposition à l'IR par défaut ou option pour l'IS. Adaptez la fiscalité à votre situation et à votre projet.
Comment ça marche
Votre dossier en 4 étapes simples
Questionnaire en ligne
Répondez à des questions avec explications, environ 10 minutes.
Vérification par expert
Un expert vérifie votre dossier et vos statuts.
Envoi au greffe
Dépôt du dossier et publication au JAL sous 24 h.
EURL immatriculée
Recevez votre Kbis par email dès validation.
Création EURL en ligne : comment ça se passe ?
La création d'une EURL en ligne suit exactement les mêmes étapes légales qu'au cabinet, sans rendez-vous ni déplacement. Vous répondez à un questionnaire d'une dizaine de minutes (dénomination, activité, siège, capital, régime fiscal, statut du gérant) ; nos experts juridiques rédigent ensuite des statuts adaptés à votre situation et les vérifient avant de vous les envoyer pour signature électronique.
Une fois le capital déposé à la banque, nous publions l'annonce légale et déposons le dossier d'immatriculation sur le guichet unique de l'INPI, seul canal accepté depuis 2023 pour toutes les entreprises. Le greffe valide l'immatriculation au RCS et vous recevez le Kbis de votre EURL par email, généralement sous quelques jours ouvrés.
Créer son EURL en ligne ne veut pas dire la créer seul : un interlocuteur dédié suit votre dossier, répond à vos questions (IR ou IS, rémunération du gérant, capital à prévoir) et vous prévient si une pièce manque. Honoraires à partir de 149 € HT, frais de greffe et d'annonce légale en sus au tarif réglementé.
Nos formules
Choisissez la formule adaptée pour créer votre EURL.
Essentielle
- ✓Statuts générés automatiquement
- ✓Préparation du dossier complet
- ✓Envoi au greffe
- ✓Accompagnement par mail
- ✗Vérification par un expert
- ✗Garantie anti-rejet du greffe
- ✗Accompagnement téléphonique
Premium
- ✓Statuts générés automatiquement
- ✓Préparation du dossier complet
- ✓Envoi au greffe
- ✓Accompagnement téléphonique et par mail
- ✓Vérification par un expert sous 24h
- ✓Garantie anti-rejet du greffe
- ✓Expert dédié jusqu'à l'immatriculation
Avocat
- ✓Statuts EURL rédigés sur mesure par un avocat
- ✓Préparation du dossier complet
- ✓Envoi au greffe
- ✓Accompagnement téléphonique, mail et RDV
- ✓Vérification par l'avocat sous 24h
- ✓Garantie anti-rejet du greffe
- ✓Avocat dédié jusqu'à l'immatriculation
+ frais de greffe et annonce légale (réglementés par l'État, identiques chez tous les prestataires).
Questions fréquentes
EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) :
- C'est une SARL avec un seul associé, donc encadrée par les règles strictes du Code de commerce.
- Le gérant associé unique est TNS (Travailleur Non Salarié) : charges sociales d'environ 45 % de la rémunération nette, couverture limitée (pas de chômage, retraite moins favorable).
- Imposition par défaut à l'IR (impôt sur le revenu) : les bénéfices sont imposés directement chez le gérant, comme s'il était entrepreneur individuel — option possible pour l'IS.
- C'est une SAS avec un seul associé, avec la liberté statutaire qui caractérise la SAS.
- Le président est assimilé salarié (régime général) : charges d'environ 75 %, mais couverture proche de celle d'un cadre (sauf chômage).
- Imposition par défaut à l'IS (impôt sur les sociétés).
- Choisissez l'EURL si vous voulez optimiser le coût social (consultant indépendant, artisan, profil installé).
- Choisissez la SASU si vous voulez une vraie protection sociale et préparer une éventuelle entrée d'investisseurs.
Concrètement : dès qu'un nouvel associé entre au capital — par cession de parts ou augmentation de capital — votre EURL devient automatiquement une SARL, sans dissolution, sans nouvelle immatriculation.
Quelles formalités prévoir ?
- Mise à jour des statuts pour refléter la nouvelle répartition des parts et les règles de la pluralité d'associés (assemblées, agrément, majorités…).
- Publication au JAL et dépôt au greffe pour acter le changement.
- Éventuellement un pacte d'associés pour organiser les relations (sortie, droit de préemption, clause de non-concurrence…).
À l'inverse, si tous les associés sortent au profit d'un seul, votre SARL redevient automatiquement une EURL.
Le calcul des charges:
- Cotisations sociales d'environ 45 % de la rémunération nette — bien moins qu'un assimilé salarié (≈ 75 %).
- Cotisation forfaitaire minimale même si la rémunération est nulle (environ 1 200 € à 1 500 € par an pour la couverture santé / retraite).
- Particularité : la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social + primes d'émission + apports en compte courant est requalifiée en revenus du gérant et soumise aux cotisations TNS — il faut donc bien calibrer son arbitrage rémunération / dividendes.
- Maladie, maternité, retraite de base et complémentaire — équivalentes à celles d'un salarié.
- Pas d'assurance chômage (sauf souscription privée type GSC).
- Pas de couverture accident du travail automatique (à souscrire à part).
Quelques précautions à prendre côté employeur :
- Clause d'exclusivité : vérifiez votre contrat de travail. Si elle existe, elle vous interdit toute autre activité professionnelle pendant la durée du contrat (sauf accord écrit de l'employeur).
- Clause de non-concurrence : votre EURL ne doit pas exercer dans le même secteur d'activité que votre employeur.
- Obligation de loyauté : même sans clause spécifique, vous ne pouvez pas détourner clients ou ressources de votre employeur.
Notre conseil : en cas de doute, demandez l'autorisation écrite de votre employeur — c'est la meilleure protection contre un éventuel licenciement pour faute.
Pourquoi mettre un capital plus élevé ?
- Crédibilité auprès des banques : pour ouvrir un compte pro, demander un découvert ou un prêt, un capital de 1 000 € à 5 000 € minimum rassure considérablement.
- Confiance des fournisseurs et clients : votre capital figure sur tous vos documents commerciaux (Kbis, factures, devis). Un capital de 1 € peut bloquer certains contrats B2B ou marchés publics.
- Trésorerie de démarrage : le capital reste l'argent de la société — il sert à financer les premières dépenses (création, matériel, marketing).
- Optimisation des dividendes : en EURL, la part des dividendes au-delà de 10 % du capital est soumise aux cotisations TNS. Plus le capital est élevé, plus vous pouvez sortir de dividendes sans cotisations supplémentaires.
En pratique : la majorité des EURL ont un capital entre 1 000 € et 10 000 €.
À ce tarif s'ajoutent deux frais obligatoires réglementés par l'État (que nous payons en votre nom mais qui ne sont pas inclus dans nos honoraires) :
- Frais de greffe : facturés par le tribunal de commerce pour enregistrer votre EURL au registre du commerce et des sociétés (RCS).
- Annonce légale (JAL) : publication obligatoire dans un Journal d'Annonces Légales, pour informer le public de la création de votre société.